Acteur engagé des transitions pour un avenir durable

Face aux défis écologiques et sociétaux, CentraleSupélec s’engage pleinement pour un avenir durable. Cet engagement s’inscrit dans la stratégie 2022–2032 de l’École et se décline à travers une feuille de route climat, un schéma directeur DD&RS, une Charte DD&RS et l’implication active de l’ensemble de la communauté.

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Une stratégie portée par toute la communauté

CentraleSupélec s’engage activement dans les transitions environnementales, sociétales et numériques. Cette dynamique est en cohérence avec le Plan climat-biodiversité et transition écologique du MESR et s’appuie sur plusieurs leviers :

sa stratégie 2022–2032,
sa feuille de route climat,
son schéma directeur du développement durable et de la responsabilité sociétale (DD&RS),
sa Charte DD&RS,
et la mobilisation de l’ensemble de ses parties prenantes.

Cette mobilisation est pilotée par un comité de pilotage (COPIL DD&RSE), présidé par la direction générale, et soutenue par un réseau de correspondants dans les laboratoires et départements.

Un schéma directeur DD&RS structurant

Déployé depuis 2021, le Schéma directeur DD&RS organise les actions de l’École autour de six axes prioritaires :

stratégie et gouvernance,
formation,
recherche,
politique sociale,
vie étudiante,
gestion environnementale des campus.

Il structure la mise en œuvre des engagements dans toutes les dimensions de l’institution.

La Charte DD&RS : une boussole pour l’action

Adoptée en 2022 après une élaboration participative entamée dès 2020, la Charte du développement durable et de la responsabilité sociétale (DD&RS) de CentraleSupélec formalise une ambition collective. Elle engage l’ensemble des parties prenantes de l’école : personnels, directions, syndicats, étudiants, etc.

Elle repose sur six grands axes :

Stratégie et gouvernance : imprégner toutes les activités de l’École d’une approche durable et responsable,
Formation : préparer des ingénieurs capables d’agir avec éthique face aux grands défis du monde,
Recherche et innovation : accélérer l’innovation dans le champ sociétal pour inventer de nouveaux modèles durables,
Politique sociale et ancrage territorial : promouvoir l’équité, la diversité, l’inclusivité et l’attractivité des sciences,
Gestion environnementale : aller au-delà du cadre réglementaire pour réduire l’empreinte des campus et préserver la biodiversité,
Partenariats responsables : collaborer avec des acteurs engagés, notamment via le Guide des labels climatiques, qui permet aux étudiants d’évaluer les engagements RSE des entreprises.

Cette charte complète celle de l’Université Paris-Saclay, adoptée en 2021, qui pose les fondements juridiques de la politique DD&RSE à l’échelle universitaire.

Consulter la Charte DD&RS

Une feuille de route climat pour piloter la transition

Adoptée en 2023, la Feuille de route climat traduit l’engagement de CentraleSupélec à réduire son empreinte carbone, dans le cadre des Accords de Paris.
Elle repose sur des actions concrètes et mesurables, telles que :

la réalisation régulière de bilans GES, un premier bilan des émissions de gaz à effet de serre (GES) a été réalisé en 2020, puis tous les deux ans (2022 et 2024),
l’élaboration de plans de mobilité favorisant les déplacements durables,
une politique d’achats responsables,
la gestion des déchets,
l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments.

Des formations en transition

CentraleSupélec fait évoluer ses formations pour intégrer pleinement les enjeux environnementaux, sociétaux et numériques.
L’objectif est de former des ingénieurs conscients et responsables, capables d’agir dans un monde en transition.
Parmi les dispositifs mis en place :

un parcours “TransitionS” proposé dès la 1^er année du cycle d'ingénieur généraliste à partir de septembre 2025,
des modules spécifiques en sciences du climat, sur la diversité biologique, en économie circulaire, en transition énergétique et écologique,...
des unités d’enseignement transdisciplinaires co-construits avec l’Université Paris-Saclay,
un Forum annuel des Ingénieurs Responsables : le FIR,
des actions de sensibilisation tout au long de la formation.

En 2025, l’école a lancé également un Guide des labels climatiques, destiné à accompagner les étudiants dans l’analyse des engagements des entreprises. Ce guide a été co-construits avec un groupe d’étudiants volontaires et leurs délégués à la Transition.

Une recherche engagée pour un impact durable

Les laboratoires de CentraleSupélec sont mobilisés pour intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’ONU dans leurs projets. Tous les laboratoires ont été invités à s’auto-positionner vis-à-vis des ODD afin d’identifier leur contribution aux transitions.

Chaque laboratoire a désigné un correspondant DD&RSE, qui œuvre à :

inscrire les projets scientifiques dans une démarche de transition,
favoriser les approches interdisciplinaires,
encourager les collaborations autour des enjeux climatiques, de biodiversité ou de transition énergétique.

Une communauté étudiante pleinement impliquée

L’engagement des étudiants est un pilier essentiel de la démarche de transition menée par l’école.

Plusieurs leviers sont mobilisés :

des délégués à la Transition, élus dans chaque promotion,
des associations étudiantes impliquées, dont le club GRITEC ou IMPACT,
des initiatives concrètes : campagnes de sensibilisation, projets responsables, partenariats avec des acteurs de la société civile…

Un engagement reconnu par le label DD&RS

En décembre 2022, CentraleSupélec a obtenu le Label Développement Durable & Responsabilité Sociétale (DD&RS) pour une durée de quatre ans. Ce label, porté par le ministère, la CPU et la CGE, reconnaît la qualité, la structuration et la pertinence de la démarche menée par l’établissement.